Madrid, 8 mar (EFE).- El PP ha destacado hoy, con motivo del Día Internacional de la Mujer, su «más firme compromiso con la mujer, a través de la igualdad real entre hombres y mujeres» que la Constitución recoge como un derecho fundamental.

En una declaración, el PP señala que se han conseguido superar muchos obstáculos, «gracias al esfuerzo de todos», pero todavía «queda camino por recorrer hasta alcanzar la igualdad plena», que no se logrará mientras ésta no se garantice en todos los ámbitos.

En este sentido, el PP se ha referido a la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral, en la remuneración salarial, en la empleabilidad, en la maternidad y en la defensa de la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y las personas mayores.

Según el PP, el ámbito laboral sigue siendo una de los asuntos pendientes más importantes relativos a la mujer, sin embargo, ha destacado que «empiezan a aparecer datos positivos, como que hay casi 60.000 paradas menos y 50.000 mujeres más afiliadas a la Seguridad Social que hace un año».

Asimismo, ha subrayado que la contratación indefinida ha crecido un 5 por ciento y uno de cada tres autónomos en España son mujeres.

Por ello, en la celebración de este día, el PP reitera su «compromiso en la defensa de la libertad de la mujer para trabajar en igualdad de oportunidades y sin política de cuotas».

«Es imprescindible equilibrar la balanza de la responsabilidad entre hombres y mujeres, sin obstáculos al mérito y el esfuerzo», ha remachado, antes de añadir que es necesario defender la libertad de la mujer «a no renunciar a su vida personal, familiar o laboral, por razones económicas, mediante instrumentos que lo hagan posible».

En la declaración, los populares también defienden que «la mujer no se vea obligada a renunciar a su derecho a ser madre por razones económicas o sociales» y se refiere a «un modelo de corresponsabilidad» entre hombres y mujeres «superando el concepto de conciliación en la lucha por la igualdad».

También se hace referencia a «mantener la apuesta por el derecho de las mujeres a ocupar puestos de responsabilidad en las empresas y órganos de dirección, impulsar acciones contra la desigualdad salarial, promover actuaciones dirigidas a mejorar la empleabilidad de las mujeres y reafirmar el compromiso de apoyo a las reformas en la lucha contra la violencia de género, apoyo a las víctimas y protección de los menores.