Buscar empleo se va a convertir en una actividad a la que muchos van a tener que amoldarse en los próximos meses. La pandemia ha propiciado muchas pérdidas de empleos, con la consecuente necesidad de encontrar un nuevo trabajo para poder seguir teniendo un nivel de vida digno. Ahí, en mitad de ese procedimiento, hay un elemento que se convierte en la clave para dar con algún resultado: el currículum.
Para conseguir éxito en la búsqueda de empleo y mejorar a nivel laboral es imprescindible dedicar tiempo y energía en hacer el mejor curriculum vitae que ponga en valor tu trayectoria y ofrezca la mejor impresión al primer golpe de vista. Es la pieza principal, la carta que vas a mostrar a cualquier empresa que te pueda contratar, y huelga decir que debes volcar todo el esfuerzo posible en conseguir algo realmente atractivo e informativo.
¿Por qué es tan importante un buen currículum vitae?
Hay varios motivos por los que el CV tiene tanta relevancia, aunque más de uno puede vaticinar las principales razones por las que se afirma. Hablamos de un documento que te presenta a nivel profesional, que te representa para dejar claro tu nivel en aquello a lo que aspiras a trabajar. Debe explicar toda tu trayectoria tanto académica como profesional, y a través de él debes mostrar que eres la persona más apta para el puesto que se oferta.
Por supuesto, no es el único factor relevante en la búsqueda de trabajo, pero sí que es el que más peso tiene con permiso de las entrevistas. De hecho, sin él, es posible que incluso no tengas opción de acceder a esa entrevista de trabajo con la que se termine de decidir si entras o no. Se podría decir que el currículum es la llave con la que abrir la puerta del proceso de selección.
A pesar de todo, vamos a concretar las razones principales por las que es tan importante tener un buen currículum vitae para encontrar trabajo.
Porque es tu carta de presentación
Es el primer elemento de ti que va a recibir la empresa. Realmente, es la carta con la que te presentas al equipo de contrataciones y el personal de recursos humanos. Lo que revelas ahí es lo primero que van a saber de ti y la primera impresión que van a tener. Es muy importante destacar tus aptitudes, mostrar tu aspecto y tener un estilo acorde a la filosofía de la empresa. Así empiezan a determinar si eres alguien que encaja con lo que buscan y lo que quieren hacer.
Porque determina la entrevista
Cuando se hace una entrevista de trabajo, lo normal es que el entrevistador tenga el currículum sobre la mesa o en lamano. Parte del contenido de este es lo que determina el ritmo de la entrevista, ya que se harán preguntas sobre el pasado laboral, la formación adquirida, las aptitudes y habilidades e incluso los pasatiempos. Todo eso es lo que determina el perfil del entrevistado, y lo que sirve para que la empresa determine su decisión. Cuestiones como la capacidad para trabajar en equipo, las dotes de liderazgo… Todos esos detalles se tienen en cuenta y suelen salir a la luz en estas sesiones previas a la contratación si se aclaran dentro del CV.
Porque puede ayudarte en el futuro
Es posible que no se lleve a cabo la contratación en la primera convocatoria, pero las empresas suelen guardar los currículums más interesantes de cara al futuro. Así, si surge un nuevo puesto de empleo en el que pueda encajar el perfil, ya se cuentan con candidatos que puedan funcionar bien para dicho rol. Si tu currículum es interesante y completo, la empresa lo tendrá en cuenta de cara al futuro, y eso no es más que positivo para tus posibilidades laborales. En el futuro, podrías conseguir un puesto en esa empresa que te descartó porque esta vez sí encajas en lo que buscan.
Cómo hacer un currículum atractivo y de calidad
Para hacer un buen CV tanto el contenido como la forma deben ir de la mano, puedes tener una trayectoria laboral estupenda pero si no sabes cómo mostrarla estas en desventaja. Por ello es esencial tener un diseño de currículum profesional y adecuado, y el uso de modelos de curriculum vitae son una herramienta que puede ser muy práctica y eficaz para obtener buenos resultados.
¿Y cómo hacer un currículum perfecto? Partiendo de la posibilidad de usar plantillas con geniales diseños de CV, conviene tener en cuenta también las siguientes cuestiones:
Resaltar habilidades y experiencias
Tienes que saber «venderte», destacando sobre todo cuáles son tus cualidades, habilidades y aptitudes. Sobre todo, debes destacar aquellas más enfocadas al rol que asumirías en el puesto al que aspiras. Destaca todo aquello que encaje con ese papel, tanto experiencias laborales como académicas e incluso personales. Te sorprendería cuánto puede influir en la contratación de un líder de equipo el saber que es alguien que ha organizado excursiones con amistades o familiares, o situaciones por el estilo.
Una sola página
La capacidad para condensar es también muy importante. Un currículum de varias páginas implica un exceso de información, como también demasiado tiempo para que los entrevistadores pasen revisándolo todo. Sé conciso y concentra todo lo importante en una sola página de CV, aunque tienes que hacerlo buscando un diseño que sea agradable para la vista. Importante, también, no dejar nunca atrás la información de contacto y adjuntar una foto.
Diferencia del resto
¿Qué te hace especial? Debes buscar algo único y diferenciador ya no solo en la estructura y diseño de tu CV, sino en ti como trabajador. Por qué deben contratarte a ti y no a cualquier otro es algo que debes saber destacar en tu currículum. Cosas como un código QR para tu perfil en LinkedIn, enlaces a tus blogs o contenidos digitales… Todo eso funciona.
Con esto, puedes hacer un currículum de lo más interesante y atractivo. Ganarás más opciones para ser contratado donde quieras.