Según nota de prensa remitida a este medio, esta pasada noche se ha producido una nueva agresión contra el personal penitenciario en el Centro Penitenciario de Villabona, concretamente en el Centro de Inserción Social un interno agredió a un funcionario con un objeto punzante ocasionándole importantes lesiones en el brazo, siendo necesario su evacuación a un centro hospitalario.
CCOO viene denunciando con igual insistencia que escasos resultados el abandono que padece el personal penitenciario en la prisión de Villabona, como la situación del centro ha propiciado nuevas agresiones en los últimos tiempos y la necesidad de atajar la situación con medidas efectivas y no con políticas de avestruz.
CCOO exige en Villabona políticas activas para prevenir estas situaciones que pasan por mas prevención y respeto a las ley de prevención de riesgos laborales, mas tratamiento en todos los módulos, y más intervención psiquiátrica frente al aumento de la enfermedad mental en las prisiones.
Las agresiones en prisiones se han duplicado durante esta legislatura, situando las prisiones españolas a la cabeza de la siniestralidad a nivel europeo, frente a ello CCOO ha exigido políticas preventivas, y la implantación de un Plan contra las Agresiones, y lamentablemente la respuesta del Gobierno fue desproteger al personal penitenciario, más aun si cabe, dejándolo fuera del Plan contra las Agresiones en la Administración General del Estado.
CCOO ha demostrado que no contar con las medidas preventivas más básicas tiene graves consecuencias para el personal penitenciario, que está sometido a importantes daños en su salud, como la violencia física y verbal, riesgos psicosociales, o accidentes biológicos que incrementan los accidentes, las incapacidades y merman las expectativas vitales en el colectivo penitenciario
Desde CCOO también añaden que “El trabajo en las prisiones españolas es un trabajo enfermo, altamente nocivo y con un Gobierno más preocupado de privatizar y de que hagan negocios sus amigos de la seguridad privada que de cumplir la Ley y proteger la salud de sus trabajadores y trabajadoras frente a los riesgos laborales”.
