CC.OO. exige a Paradores que reconsidere la decisión de mantener las medidas establecidas en el ERE de enero de 2013, entre las que se encuentra el cierre temporal de entre 20 y 25 centros de trabajo por un periodo de entre tres y cinco meses.
En opinión del sindicato esta medida transitoria debida a una situación coyuntural de realidad económica negativa de la empresa ya no se da en la actualidad, por eso considera que ampliar los cierres vacacionales más allá del periodo de los 3 años «es una decisión unilateral equivocada».
El sindicato aseguró en un comunicado que los trabajadores de distintos paradores afectados por el cierre vacacional han hecho llegar a la dirección de la empresa su preocupación sobre la afectación que este cierre puede producir en el resultado económico final, «así como la afectación comercial que deriva de ella».
Por todo ello, la Federación de Servicios de CCOO exige a la empresa que reconsidere la decisión de mantener estos cierres.
EN EL MARCO DE LA NEGOCIACIÓN.
Desde Paradores se asegura que «no se va a cerrar definitivamente ningún parador». La compañía explica que actualmente la dirección está negociando con los sindicatos las medidas que se llevarán a cabo, en el marco de la negociación del convenio colectivo.
En enero de 2013, Paradores pactó con los sindicatos mayoritarios CC.OO. y UGT un ERE, que supuso la extinción de 350 empleos, la reducción del 25% de la jornada para 400 trabajadores por cierres temporales de 25 establecimientos y una reducción salarial de entre el 0,5% y el 3% para toda la plantilla, entre otras medidas.
Paradores prevé entrar en beneficios este año, con unas ganancias de un millón de euros, tras arrojar pérdidas durante los últimos seis ejercicios. Para 2016, espera ganar 7,6 millones de euros y elevar un 12,8% sus ventas.