Categoría: Negocios y Empresas

  • Formas de hacer un logotipo

    Formas de hacer un logotipo

    El logotipo es la «cara» de la marca. Habla de los servicios, productos, valores e historia de la empresa. El logotipo puede actuar como una marca que necesita un registro oficial. En este artículo, le mostraremos cómo crearlo. El diseñador online de Turbologo le ayudará a desarrollar un logotipo único y eficaz.

    logotipo

    Qué es un logotipo

    Mucha gente confunde el logotipo con diversos signos por los que se puede identificar una empresa o sus productos. Qué es y por qué es necesario un logotipo es una cuestión importante que se decide cuando una empresa crea su propio estilo y define su misión.

    El logotipo expresa simbólica o alegóricamente la esencia de la empresa. Esto puede hacerse utilizando técnicas tanto gráficas como verbales.

    En unas pocas letras (¡no confundir con una abreviatura!) se cifra el significado del nombre de cualquier organización. También se puede utilizar un dibujo o ideograma. Hay tres especies principales que son omnipresentes. Toda la variedad de logotipos puede clasificarse por su imagen. Cada uno pertenece a una de las siguientes secciones:

    • Imagen;
    • Texto;
    • Imagen + texto.

    Las organizaciones, especialmente las comerciales, suelen utilizar este último tipo. Es el más conveniente, porque puede combinar el emblema y el nombre corto de la empresa.

    Cómo hacer un logotipo en línea

    Antes de pasar a crear un logotipo online con Turbologo, es necesario obtener toda la información necesaria para diseñarlo. Idea para un logotipo En el sitio web de Turbologo, puede encontrar galerías con ejemplos para inspirarse.

    Además, no estará de más que conozcas el logotipo de otras empresas, averigües qué ventajas y desventajas tienen. Por supuesto, no debe copiar el diseño por completo, sino sólo encontrar algunos matices que le gusten.

    Además, puedes hacer varios bocetos del futuro logotipo. Intente escribir el nombre de su marca utilizando diferentes estilos, fuentes, símbolos e iconos. Quizá uno de los bocetos le sirva de base para su logotipo.

    El público objetivo

    Lo principal del logotipo no es la moda. Tiene una función específica y debe ser útil para la empresa. En el proceso de creación de un logotipo, hay que entender claramente quiénes son sus clientes, qué les gusta, qué cualidades de su empresa aprecian. Averiguar esto es esencial para crear un logotipo que evoque los sentimientos y las emociones que necesita y así crear una impresión positiva de su empresa.

    Reglas de creación

    Sólo se puede obtener un logotipo eficaz si se respetan las reglas generalmente reconocidas:

    • Simplicidad. Con un diseño sencillo, el logotipo puede ser fácilmente recordado y reconocido;
    • Memorabilidad. Un diseño eficaz distingue el logotipo de la empresa de los demás;
    • Durabilidad. El logotipo debe ser relevante durante mucho tiempo;
    • Versatilidad. Un logotipo de alta calidad siempre se verá bien en cualquier entorno y en cualquier forma.

    La forma

    La forma del logotipo es importante. Depende de la impresión que cause en la gente. Ciertas formas evocan determinados sentimientos y emociones. Por ejemplo, el cuadrado simboliza estabilidad y constancia, el triángulo simboliza fuerza y conocimiento. Por lo tanto, es importante saber qué quiere transmitir a la gente, y cómo la forma del emblema le ayudará a ello.

    Color

    A la hora de elegir un color para su logotipo, piense en qué color refleja la personalidad de su empresa. Por ejemplo, si su empresa es divertida, creativa y vibrante, considere la posibilidad de utilizar tonos amarillos o naranjas en su logotipo. Y para las organizaciones que quieren destacar la solidez y la constancia, el color azul es adecuado.

    Así pues, una vez conocida la información básica necesaria para crear un logotipo, puede empezar a desarrollarlo.

    Aquí todo es sencillo:

    Vaya al sitio web de Turbologo;

    Introduzca el nombre de la empresa;

    Elija su diseño favorito;

    Realiza los ajustes necesarios;

    Guarde el resultado;

    Descargue el logotipo terminado

    Eso es todo. Esperamos que nuestros consejos te ayuden a crear el mejor logotipo para tu empresa. Buena suerte.

  • Alemania multa a Telegram con 5 millones de euros

    Alemania multa a Telegram con 5 millones de euros

    Bonn (Alemania), 17 oct (dpa) – La BfJ. dependiente del Ministerio de Justicia, multó hoy con 5,125 millones de euros  al servicio de mensajería Telegram por violar las leyes de comunicación.

    Telegram
    El icono del servio de mensajería Telegram. Foto: Fabian Sommer/dpa

    La entidad explicó que la multa se debe, de manera concreta, a que Telegram incumplió la obligación de ofrecer canales de denuncia sobre delitos de odio y otros punibles en la red, tanto en 2020 como en 2021.

    Añadió que, además, Telegram no había nombrado a un destinatario autorizado en Alemania para que los tribunales y las autoridades alemanas pudieran notificar a la empresa documentos legalmente vinculantes.

    El BfJ explicó que habían intentado varias veces desde abril de 2021 notificar una citación escrita en la sede de Telegram en Dubai.

    «A pesar de la asistencia de las autoridades competentes en los Emiratos Árabes Unidos por medio de la asistencia jurídica mutua, esto no ha tenido éxito», dijo la citada oficina.

    Un bufete de abogados alemán se puso en contacto con el BfJ en nombre de Telegram y comentó las citaciones, pero como no refutaron las acusaciones, se emitieron avisos de sanción y se notificaron a Telegram el 10 de octubre de 2022.

    Al comentar el caso, el ministro de Justicia, Marco Buschmann, declaró: «Los proveedores de servicios de mensajería y redes sociales tienen una responsabilidad especial para actuar contra la incitación al odio y la violencia en las plataformas».

    Agregó que esto incluye la obligación de crear mecanismos para que los usuarios puedan denunciar contenidos delictivos. «No se pueden eludir estos requisitos legales y esta responsabilidad tratando de ser inalcanzables», sostuvo.

  • Eurowings cancela 240 vuelos por la huelga de pilotos

    Eurowings cancela 240 vuelos por la huelga de pilotos

    Düsseldorf (Alemania), 17 oct (dpa) – La segunda huelga de pilotos de Eurowings, del grupo Lufthansa, hizo que la aerolínea alemana tuviera que cancelar hoy 240 de sus 488 vuelos, según cifras ofrecidas por la misma compañía.

    Eurowings
    Aeronaves de la compañía alemana Eurowings en el aeropuerto de Bonn/Colonia. Foto: Rolf Vennenbernd/dpa

    La mayoría de los vuelos, unos 100, fueron cancelados en el aeropuerto de Düsseldorf. También hubo numerosas cancelaciones en Colonia/Bonn, Stuttgart, Hamburgo y Berlín. De acuerdo con la compañía, unos 17.000 pasajeros se vieron afectados por la huelga.

    El director financiero de Eurowings, Kai Duve, acusó al sindicato Vereinigung Cockpit (VC) de haber perdido la moderación y explicó que la huelga, que finalizará el miércoles, le cuesta a la empresa decenas de millones de euros.

    Se trata de la segunda ocasión en menos de 14 días que los pilotos de la filial de Lufthansa se ponen en huelga. Durante la primera huelga del 6 de octubre, se cancelaron aproximadamente la mitad de los vuelos.

    El sindicato de pilotos Vereinigung Cockpit (VC) llamó a los pilotos de Eurowings a dejar de trabajar desde las 00:00 horas del lunes hasta el miércoles (19 de octubre) inclusive por considerar insuficiente la oferta presentada por la patronal para el nuevo convenio colectivo.

    El sindicato busca mejores condiciones de trabajo. Una demanda central es la de que se alivie la carga de trabajo de los empleados con medidas como la reducción de los tiempos máximos de servicio de vuelo.

    El sindicato exige 14 días libres más al año, mientras que Eurowings ofrece 10. Según la demanda del sindicato, los pilotos deberían trabajar cinco horas menos a la semana, ante lo que Eurowings ofrece tres horas.

    Duve expresó su sorpresa ante la negativa del sindicato a negociar estas condiciones. «No sé por qué esto no debería ser negociable, realmente no entiendo nada», declaró. Asimismo, exigió volver a la mesa de negociación. «Tenemos que hablar ahora, hasta entonces no habrá una nueva oferta», añadió.

    La dirección de Eurowings recibió el apoyo de la empresa matriz Lufthansa. Su director general, Carsten Spohr, dijo a dpa que el futuro de Eurowings estaría en peligro si la dirección accede a las demandas de VC.

    «El grupo Lufthansa ofrece las mejores condiciones para los empleados en Europa», argumentó.