Categoría: Negocios y Empresas

  • La empresa asturiana Greensoft, pionera en soluciones digitales para los negocios

    La empresa asturiana Greensoft, pionera en soluciones digitales para los negocios

    La empresa asturiana con sede en Gijón Green Software, o Greensoft, desarrolla soluciones tecnológicas de vanguardia para la gestión, administración y comercialización de los servicios que ofrecen las empresas de los sectores de la hostelería y la restauración, así como para colegios mayores, residencias de estudiantes y otras colectividades.

    La empresa asturiana Greensoft, pionera en soluciones digitales para los negocios, desarrolla dichas soluciones de gestión adaptándolas a las últimas tendencias tecnológicas. Reúne a un gran equipo de profesionales, dedicados al desarrollo de software para la gestión y administración de empresas.

    En Green Software quieren convertirse en los socios estratégicos de todos sus clientes, a los cuales ofrecen soluciones globales, un servicio de primera categoría y las últimas tendencias tecnológicas en sus productos. Se trata de un un equipo consolidado por una trayectoria de casi tres décadas (26 años) y un gran conocimiento de los sectores a los que se dirigen. Su objetivo principal se centra en que el negocio de cada cliente prospere, evolucione y esté adaptado a las nuevas tendencias del mercado.

    En España, la empresa Greensoft ha fidelizado a más de mil quinientos clientes con sus implantaciones tecnológicas de vanguardia, lo que la convierte como una de las compañías líderes del sector en nuevas tecnologías y desarrollo y creación de software de gestión corporativa.

    Software propio

    La empresa vende software propio para la administración de empresas. Dentro de sus productos, destacan GreenHotel, para la gestión hotelera integral; GreenStudent, para la gestión de colegios mayores; GreenChannel, que es un motor de reservas online integrado a la web del hotel; o greenrestaurant, que es un software para restaurantes. Todos estos productos “estrella”, y otros más, son soluciones digitales para los negocios.

    Con sede en Gijón, esta empresa asturiana ofrece la máxima calidad en software de gestión personalizado y adaptado para los diferentes negocios. Desarrolla software de gestión de hotel, software para restaurantes, hotel pms, programa de gestión hotelera, software para hoteles, software gestión para residencias, software de reservas hotel y software de gestión de residencias, destacando los ya citados GreenHotel, GreenStudent, GreenChannel y GreenRestaurant.

    Otros de sus productos son el GreenCloud, que constituye un complemento ideal universal para GreenHotel. GreenHotelCloud permite acceder a GreenHotel mediante un navegador en tiempo real.

    Destaca, igualmente, GreenScann. Una solución para escanear documentos de identidad, que agiliza el check-in y evita errores humanos. El escáner identifica al viajero de manera inequívoca, lee los datos del documento, los registra y actualiza y es capaz de enviar un parte policial. Se trata de un software que interpreta los documentos de identidad, pasaportes, permisos de conducir, cartas de identidad y permisos de residencia de más de medio centenar de países distintos.

    GreenSpa, GreenCommercial

    Otros dos productos destacados son el GreenSpa y el GreenCommercial. El primero, GreenSpa, sirve para la gestión de un establecimiento de Spa, desde el registro y gestión de las reservas hasta la venta de artículos.

    El GreenCommercial es una solución tecnológica para la gestión integral de comercios, desde el almacenaje hasta las ventas.

    GreenStudent

    El PMS GreenStudent cubre cualquier situación en la gestión diaria de un Colegio Mayor Universitario o de una Residencia de Estudiantes. GreenStudent centraliza eficazmente todas las áreas de la instalación y los servicios que ofrece la Residencia o CMU, independientemente de su tamaño. Resuelve fácil y cómodamente solicitudes web, fianzas, liquidaciones, facturación, remesas, cobros y un amplio abanico de funcionalidades, que permitirán a la institución llevar una gestión cómoda, rápida y precisa.

    El software incluye motor de solicitudes integrado en la web; motor de reservas de media y larga estancia; admisiones; administración; recepción… Es accesible vía web desde cualquier dispositivo, posibilita el control de almacén, gobernanta y mantenimiento, estadísticas, generación de informes, enlazado con soluciones BI, contabilidades, auditoría interna y mucho más

    GreenStudent es la solución administrativa integral que puede adaptar el software a la forma de trabajo del colegio mayor o residencia, sea un centro público o privado, y gestionar tanto residentes que sean permanentes cómo estancias puntuales o de temporada.

     

  • Deutsche Bahn contrata 25.000 empleados nuevos este año

    Deutsche Bahn contrata 25.000 empleados nuevos este año

    Berlín, 3 dic (dpa) – Deutsche Bahn, la principal empresa ferroviaria de Alemania, anunció hoy que en 2020 contrató mil empleados más que en 2019, pese a la marcada caída del número de pasajeros por causa de la pandemia de coronavirus.

    La compañía de transporte saludó hoy la incorporación de la nueva empleada número 25.000 del año.

    «La transición en la movilidad sólo puede funcionar con las personas», señaló Martin Seiler, gerente de recursos humanos de la empresa.

    El ministro alemán de Transporte, Andreas Scheuer, destacó que la compañía estatal es una «máquina de generar empleo».

    Deutsche Bahn aplica la estrategia de ampliar fuertemente su oferta de servicios ferroviarios nacionales. Sin embargo, una gran proporción de sus 215.000 empleados en Alemania se jubilará en los próximos años. Para los próximos dos años se planea contratar al menos 18.000 nuevos trabajadores respectivamente.

    Tras deducir a los empleados que se retiran, la plantilla crecerá hasta finales de diciembre en unos 5.000 trabajadores.

    «En los próximos diez años, la mitad de la plantilla se jubilará», precisó Seiler, detallando que cada año se retiran entre 13.000 y 17.000 empleados y que el objetivo es rejuvener el personal.

    El gerente de recursos humanos indicó que en los últimos meses se priorizó la contratación de empleados para los sectores operativos.

    Muchos de ellos trabajan en el mantenimiento de rieles y vehículos y en los trenes como conductores o auxiliares. También se contrató a un gran número de ingenieros y expertos en informática.

    «Cuando salgamos de la crisis seguiremos creciendo», subrayó Seiler. El directivo informó que también se invertirá en nuevos trenes e infraestructura.

    El ministro de Transporte instó por su parte a contratar más mujeres en las profesiones técnicas. En la actualidad, uno de cada cuatro empleados de la compañía ferroviaria es mujer.

  • Deutsche Bank anuncia nuevos recortes

    Deutsche Bank anuncia nuevos recortes

    Fráncfort, 2 dic (dpa) – El Deutsche Bank proseguirá en los próximos dos años con su plan de reducción de filiales y recorte de gastos en el sector de la banca privada, según anunció el vicepresidente de la entidad financiera Karl von Rohr en declaraciones que publica hoy el diario «Welt».

    El mayor banco alemán había informado en septiembre que cerraría un centenar de sus 500 filiales en Alemania. También dispuso el cierre de sucursales del Postbank, perteneciente al Deutsche Bank.

    Von Rohr precisó ahora que se buscaría reducir la red actual de 800 filiales del Postbank a razón de 50 por año en 2021 y 2022, agotando así el cupo máximo acordado con los representantes gremiales del sector.

    El directivo reafirmó el curso de acción decidido por la junta directiva del Deutsche Bank, que fijó en julio de 2019 el objetivo de reducir hasta 2022 la plantilla mundial del banco en 18.000 puestos laborales, para quedar en 74.000 empleados.