Madrid, 26 may (EFE).- El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha asegurado que la decisión del secretario general del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba, de dejar su cargo en el congreso extraordinario de julio debe ser vista como una oportunidad ante la crisis del partido y ha añadido que hay recambios.
En declaraciones a los periodistas antes de intervenir en una jornada sobre el Estado de Bienestar y la Unión de Jubilados y Pensionistas de UGT, Méndez ha insistido en que el resultado de las elecciones europeas evidencian un «no rotundo» a las políticas de austeridad «haga quien las haga o las hiciera quien las hiciera en su momento».
El dirigente de UGT espera que en el ámbito español, la crisis que debe abordar el PSOE debe ser aprovechada en el Congreso Extraordinario ya que «hay potencialidad si se saben hacer las cosas bien».
En este sentido, se ha mostrado convencido de que en un partido «tan amplio» como el PSOE «hay recambios por tierra, mar y aire, y por todos los puntos cardinales».
Méndez ha reconocido que los socialistas han tenido un mal resultado, aunque ha indicado que éste no hay que confundirlo con la posición global de la izquierda en las elecciones españolas.
El secretario general de UGT también ha mostrado su preocupación por el avance de la extrema derecha en Francia y por los partidos antieuropeos en el Reino Unido tras las elecciones europeas y ha dicho que son dos «heridas muy profundas» que tiene el proyecto europeo.
Al respecto, ha aseverado que Europa debe dar un cambio de rumbo urgente en sus políticas ya que la conclusión electoral es que el proyecto europeo ha generado desconfianza y las políticas de austeridad un «tremendo rechazo».
«Debe haber más integración europea, más democracia y no fiar la recuperación económica al tirón de la iniciativa privada, sino que hay que definir un plan de inversiones que permita salir de este bache terrible», ha dicho, tras recordar que actualmente existen 26 millones de desempleados europeos y 125 millones de personas en el umbral de la pobreza.
