Además de para identificar la empresa, la ropa laboral es un elemento indispensable para reducir accidentes de trabajo en determinados sectores
La ropa de trabajo es para la mayoría de la población el distintivo que utiliza una empresa para diferenciarse del resto. Una forma de comunicación y de publicidad. Sin embargo, la ropa de trabajo es mucho más. Es un elemento muy importante e indispensable para minimizar los riesgos laborales y evitar accidentes en el trabajo. De hecho, muchas de las prendas que las empresas deben facilitar a sus trabajadores están reguladas por ley y tienen que cumplir una serie de requisitos para cumplir con la legislación vigente.
No es para menos si tenemos en cuenta que los derechos de los trabajadores son hoy en día una exigencia que todos las empresas están obligadas a cumplir y por los que deben facilitar a sus empleados los productos y materiales necesarios con el objetivo de garantizar su seguridad en el trabajo.
Algo que se ha puesto de manifiesto en el último año con los equipos de protección EPI en el ámbito sanitario con motivo de la pandemia de la Covid-19, donde han sido numerosas las administraciones públicas que han sido sancionadas por los órganos judiciales al no poder proveer durante el inicio de la pandemia de este material de protección a los profesionales sanitarios.
No obstante, la exigencia viene de antes de la pandemia y cada actividad tiene su propia normativa de protección por la que se exige la utilización de diferente ropa material o de un calzado de seguridad de seguridad determinado y específico para garantizar la protección de los empleados, así como su bienestar durante sus funciones laborales.
Tipos de ropa laboral que existe
En el sector industrial, por ejemplo, el uso de chalecos es imprescindible en los almacenes. Pero también es obligatorio el uso de ese tipo de prenda laboral para trabajar en las carreteras, cuando se pinta una calzada o se repara una autovía, para que el operario sea visible desde cualquier punto.
También denominados parkas, estos chalecos cumplen con la función de hacer advertir a los conductores de que hay personas en las vías, de modo que el piloto pueda reducir la velocidad con el tiempo suficiente gracias a la visibilidad de estos monos que son reflectantes.
También están entre los monos de trabajo más habituales los de tipo ignífugos, que están fabricados con materiales que resisten las altas temperaturas y que son usados por bomberos, así como por agentes forestales e incluso electricistas.
Para los que trabajan al aire libre es recomendable que la compañía le facilite ropa de trabajo impermeable, con el objetivo de que puedan hacer su trabajo en unas buenas condiciones de salud. Gracias a este tipo de ropa de trabajo, los empleados que trabajan al aire libre están más cómodos a la hora de trabajar en situaciones adversas como nevadas gracias a que mantienen su cuerpo alejado del frío, de la humedad y del agua, protegiéndose al mismo tiempo de la lluvia, la nieve y el viento.
Las empresas, conscientes de que tienen la obligación de ofrecer este material de trabajo en la mayoría de las ocasiones, utilizan la ropa como una herramienta de comunicación y de publicidad, por lo que aprovechan la adquisición de la vestimenta para personalizar ropa laboral y, de este modo, impulsar la imagen de su marca en todos los escenarios en los que sus trabajadores están presentes.
Problemas de no utilizar ropa de trabajo
Con la llegada del invierno, por ejemplo, los trabajadores que carecen de la ropa de abrigo adecuada pueden sufrir el denominado estrés térmico, hipotermia y congelación. Algunos de los síntomas más frecuentes son los escalofríos, cansancio, pérdida de la coordinación y estado de confusión, cólicos, afecciones respiratorias, alergia al frío, entre otras.
Si bien es cierto que en ocasiones la empresa no tiene la obligación de facilitar esta ropa de trabajo, también es verdad que el hecho de no hacerlo puede influir negativamente en sus objetivos empresariales, ya que los trabajadores causan bajas laborales con todo lo que ello conlleva. En el caso de que no facilite esta ropa y sea obligatorio por ley, las sanciones pueden superar los 10.000 euros.
Tal y como se puede apreciar en el portal de venta de ropa de trabajo Mirko Morelo, algunas de los requisitos que tienen que cumplir estas prendas laborales están reguladas por normativas como la EN 342; EN ISO 20471; EN 343, así como las RIS-3279; EN 14058; A1:2016 o A1:2007, haciendo referencia a temas como los que hemos comentado anteriormente de frío, lluvia, señalización de alta visibilidad… Por ello, a la hora de comprar estas prendas hay que acudir a tiendas de confianza y especializadas que garanticen que la ropa vendida sigue la ley vigente.