152.087 alumnos, entre universidades públicas y privadas, eran los que el Ministerio de Educación preveía que fueran a matricularse en el curso 2015-2016. Desde los 13.902 del curso 2006-2007 a los 139.844 de 2014-2015, la cifra ha aumentado considerablemente.
La de las Ciencias Sociales y Jurídicas sigue siendo la rama que más alumnado acaparaba. Le seguían la Ingeniería y Arquitectura, las Artes y Humanidades, las Ciencias de la Salud y las Ciencias, cada una con una evolución variable a lo largo de los años. Mientras las Ciencias Sociales y Jurídicas han experimentado siempre crecimiento, la Ingeniería y Arquitectura o las Ciencias de la Salud han bajado o se han mantenido.
Lo que también ha crecido ha sido la oferta y el número de alumnos de másteres online. Ha ido progresando según se ha ido mejorando la tecnología aplicada a la educación, que ha traído obvias consecuencias para el alumnado.
Y es que han abierto el abanico de posibilidades, suelen implicar reducción de costes porque el material se puede descargar, permite elegir cuándo y cómo estudiar, se presta más a la conciliación académica y familiar y se puede ahorrar tiempo (y más costes) por desplazamiento.
El próximo curso está a punto de comenzar y la de cursar masters online es, por lo tanto, una opción muy a tener en cuenta. Masters online es precisamente lo que ofrece la Escuela de Negocios y Formación de la Universidad Europea Miguel de Cervantes. A la hora de estudiar masters aquí o en cualquier otra institución, conviene conocer lo que demanda el mercado, además de considerar la formación, competencias y gustos de cada cual.
Qué se espera de los futuros profesionales
Al objeto de conocer qué perfiles profesionales son los más demandados, Spring Professional, consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del grupo Adecco elabora cada año sus previsiones sobre qué perfiles serán los más demandados y cotizados del mercado del trabajo en España.
El último es su “XII Informe Los + buscados”, que difundió el pasado mes de enero, a principios del que se presentaba, decían, “como el año de la consolidación de una tendencia positiva en el mercado de trabajo y la mejora de la calidad del empleo que se vaya a crear”.
Según Spring Professional, se trata de perfiles muy diferentes por su formación y especificidades, pero que, sin embargo, tienen algo en común: “ser estratégicos para los sectores que los reclaman”. Se busca que sean multidisciplinares, polivalentes, con capacidad de análisis y orientación a resultados, con visión estratégica, proactivos y que sepan adaptarse al cambio.
Que cuenten con experiencia en el extranjero y dominen idiomas no solo es un valor, sino ya también un requisito indispensable.
Acaparar mercado: Director de Marketing
Así pues, según Spring Professional, el de Director de Marketing es uno de los más cotizados del sector. Y la Escuela de Negocios y Dirección de la Universidad Europea Miguel de Cervantes trata de formar a los profesionales del futuro con su Máster en Marketing en Internet y Estrategia Digital.
Si el marketing digital es importante es porque, en un contexto más favorable que nunca para ello, muchos emprendedores quieren expandir las fronteras de su negocio.
Atraer el talento: Director de Recursos Humanos
Es Spring Professional quien también aconseja a las empresas en su informe “apostar por atraer y retener el mejor talento posible”, como uno de sus principales deberes. Y es que ello se ha convertido en la clave principal de la competitividad. Será más fácil si se cuenta con un Talent Manager (entre los puestos más buscados) o un Director de Recursos Humanos (entre los puestos más cotizados).
En esta línea, un máster universitario en Dirección y Gestión de Personas ayuda a integrar la gestión de personas en la planificación estratégica, a aplicar modelos eficientes de liderazgo o a atraer, gestionar y retener el talento.